乔布斯调查显示:大多数美国雇主计划今年加薪
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发布于 2019-05-03 14:36:40
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m.onlyfilm.cn8月3日(UPI) - 在竞争激烈的就业市场中,雇主正在寻找创造性的方法来寻找和留住人才 - 包括可能是最有效的方法:提供更多资金。根据CareerBuilder周五的一项新调查,超过一半被质疑的公司表示,他们将在年底之前给员工加薪。近四分之一的受访者表示将加息至少5%。报告称58%的雇主计划加薪,另有45%计划提高新员工的起薪。“失业率低,技能差距持续增加困扰雇主们正努力在其组织内的各个层面担任角色,“CareerBuilder首席执行官马特弗格森说。 “与其他任何一段时期相比,50%的美国雇主报告称,今天填补工作岗位的时间更长 - 这一趋势最终会给求职者提供更多的杠杆作用。” 该工作网站表示,63%的美516jcbyxz.com国雇主将在今年下半年雇用全职的长期工人,比2017年增加3%。为了吸引和留住人才,雇主们表示他们也会提供更大的津贴 - 比如说签约奖金,更多带薪休假,休闲装,健身房会员资格和远程工作能力。更高的工资不仅限于高端职位。调查发现,71%的公司认为由于人才储备紧张,他们需要更多地支付入门级员工。超过五分之一的员工告诉民意调查机构,他们希望在今年年底之前找到一份新工作。 CareerBuilder说,今年最需要工人的部门是客户服务(41%),销售(28%),信息技术(22%),产品开发(16%)和业务开发(16%)。报告还发现临时和合同招聘仍然是一个趋势,虽然比去年略有下降。该报告由Harris Insights编制m.gnwdx.cn

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